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9%的小红书员工,被优化了
作者:admin    发布于:2022-05-25 16:41   
摘要:html模版 9%的小红书员工,被优化了 年少无位,当红不红。 记者丨杨松 一夜之间,近十分之一的小红书员工失去了工作。 4月21日,小红书方面称,这不是裁员,而是公司基于年度绩效考核结果进行正常的人员汰换。此次缩减编制, 数百人与小红书解除劳动关系,约

html模版9%的小红书员工,被优化了

  年少无位,当红不红。

  记者丨杨松

  一夜之间,近十分之一的小红书员工失去了工作。

  4月21日,小红书方面称,这不是裁员,而是公司基于年度绩效考核结果进行正常的人员汰换。此次缩减编制,数百人与小红书解除劳动关系,约占员工总数的 9%左右

  小红书员工王吉刚失去工作。她告诉《21CBR》记者,内部人称小红书的绩效评分制度为“361”,即3.75-5分的员工占30%,3.5-3.75分的员工占60%,3分-3.25分的员工占10%。

  王吉年度考核分在3.25分之上,因为拿到团队最低分,这次收到了“解除劳动合同”的通知。与公司的说法一样,她预计会拿到“N+1”(N为工龄)经济赔偿,以及部分的年终奖

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  收缩招聘

  “裁员最多的,就是扩招最多的部门。”王吉说道。

  从招聘信息来看,2021年,小红书曾大举扩招。

  早在2021年7月,小红书对外放话,在武汉准备了一大波岗位,招聘研发人员,同年8月,开启2022届秋招。在招聘介绍中,发展了8年的小红书自称“年少有为,当红不让”。

来源:官网来源:官网

  王吉是2021届毕业生,通过秋招扩招进入小红书工作。受此次风波影响的校招应届生和试用期员工比较多。若按照“N+1”的方案,裁掉新进来员工,公司需付的赔偿金最少。

  上个月,在招聘公号里,小红书还在催促2022届毕业生,抓紧投简历。

  校园春招是小红书吸引毕业生的重要途径。《小红书2021校招新人年终报告》数据,春招占比为35.7%,仅次于秋招。

  在春招网申结束不到一个月时间,小红书就传出裁员消息。这意味着,投了简历的毕业生,可能先听到的是小红书缩编消息,而非工作offer。

  尽管小红书仍在发布招聘岗位,但另一位离职员工透露,HC(人头数)近期锁着。

  毕业生即使顺利入职,也不代表能留下来。昨日,在公告中,小红书特别指出绩效考核对象“含试用期内员工”。

  过去两年,小红书用户数仍保持高速增长。

  据官方数据,小红书在2019年10月,月活用户过亿,仅用2年时间,到了2021年11月,月活达到2亿。平台用户中,72%是90后,50%的用户在一二线城市。

  去年11月,小红书拿到了一大笔融资??5亿美元,腾讯与阿里领头下注小红书腰包鼓鼓。

  小红书为什么会在当下节点缩减编制?

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  金主不妙

  在小红书员工自发组建的离职群里,《21CBR》记者看到部门离职投票榜单,其中“社区部门”得票最高。

  今年1月,小红书将原有的社区部和电商部合并成新的社区部门,管理层也有所调整,原电商负责人刘焕通(花名:杰斯)同期离职。

  社区部门负责的电商业务是小红书的第二大营收来源。

  天风证券研报显示,2020年,小红书主要收入来自广告和电商业务,其中广告营收6-8亿美元,约占总营收80%;电商GMV约10亿美元,电商营收占比约为15%-20%。

  这块业务包括两大块:自营电商“福利社”和入驻品牌的“专业号”。品牌方可通过广告、直播等方式,让用户在小红书平台内,实现营销与消费的闭环。

  小红书特别重视电商业务,在首页设置“购物”入口,可直接进入商品页面。

  这次优化,或与电商策略调整有关。

  据天风证券研报,直播带货的UV(浏览用户)下单转化率为4,亚美平台网站.3%,图文内容仅有约0.5%。

  小红书在尝试直播带货,也尚未起量。4月22日下午,《21CBR》记者随机点开某粉丝达32.6万的化妆品直播间,仅有2483人看过。其他平台推荐的直播间,观看人数甚至低至两位数。

  营收支柱广告业务,也面临大挑战。

  美妆、美容个护等是小红书的重要金主。给小红书贡献大头营收的这两大行业,面临收缩危机。

  据统计局数据,今年3月化妆品类零售总额为345亿元,同比下滑6.3%,为过去两年中销售额首次下跌。

  有头部品牌在减营销预算。据本土美妆品牌完美日记财报,2021年第四季度销售和营销费用为10.8亿元,较上一年同期减少3亿元

  从营收组成来看,小红书非常依赖广告营收,当前广告金主存在缩减预算的趋势,小红书很可能出于谨慎预期,削减电商等新业务投入,执行所谓的“正常人员汰换”政策。

  王吉,2021年毕业,2022年失业,已对互联网行业感到失望,“以后不想混互联网了。”

  (应受访者要求,王吉为化名)

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